Selezioni in corso per Addetto amministrazione del personale – Treviso (TV)

Prestigiosa azienda di Treviso, ci ha affidato l’incarico di inserire una risorsa esperta nel ruolo di

Addetto amministrazione del personale

che riporterà gerarchicamente al Direttore, e si occuperà di

  • Predisporre  la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione)
  • Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
  • Provvedere  all’elaborazione delle retribuzioni, producendo i cedolini-paga e al calcolo dei relativi versamenti fiscali, assicurativi e previdenziali
  • Informare il personale sulla normativa e contrattualistica vigente
  • Svolgere  periodicamente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale ed al tfr

Il candidato ideale è una risorsa in possesso di almeno 3/5 anni di esperienza nella funzione, in grado di gestire in modo competente le operazioni afferenti la gestione amministrativa del personale. Sono previste possibilità di carriera e di coordinamento di un gruppo di lavoro.

Si richiedono buone doti organizzative e di problem solving, autonomia di gestione, proattività e precisione.

L’inquadramento e la retribuzione saranno stabilite in funzione delle esperienze maturate, si offre un contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Treviso.


Per presentare la tua candidatura registrati al link  mycv.consulmarc.it.

Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03.

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03