Azienda

Il Gruppo CONSULMARC viene fondato da Elena Toffolo nel 1979 allo scopo di realizzare una unità dedicata (Consulmarc S.r.l.), alla fornitura di servizi innovativi alle imprese, con particolare attenzione a quelle attive sui mercati internazionali, nel settore delle risorse umane, dei servizi al lavoro e dell’organizzazione aziendale.

Nel 1987 nasce CONSULMARC SVILUPPO S.r.l., con l’obiettivo di realizzare la fornitura di Progetti e Servizi Innovativi all’internazionalizzazione d’impresa, a sostegno dello sviluppo della conoscenza e dell’impiego in ambito Europeo.

Nel 1990 CONSULMARC SVILUPPO si organizza con una propria unità di controllo in Italia a Oderzo (TV) che coordina l’operato di un network di società e consulenti dislocati in diversi Paesi dell’ Unione Europea, denominato EuroSistema.

Nel 1991 CONSULMARC SVILUPPO inaugura la propria sede di Bruxelles (BE), partecipando come Membro effettivo di importanti “reti” della Commissione Europea DG Enterprise and Industry e facendo parte di significativi progetti comunitari, in partenariato con Enti pubblici e privati. Negli anni che seguono si afferma anche come“consulente” della Commissione Europea, prima DG Enterprise and Industry ora anche nella short list della DG EAC-EACEA (Educazione e Cultura).

  • Partecipa a oltre 70 progetti ed acquisisce una nuova e potente forma di re-integrazione, ha la capacità di elaborare e diffondere conoscenza, di valorizzare partenariati ed network europei attraverso costanti programmi di scambio;
  • innova i propri sistemi e tecnologie, in particolare i programmi gestionali ad uso interno e soprattutto per i consulenti e clienti dislocati nei diversi Paesi dell’ Unione Europea ed Extra-UE;
  • elabora un data-base di partenariati europei di oltre 1200 entità;
  • insegna ed opera in tutta Europa, supportata da prestigiose collaborazioni Universitarie Europee.

Da allora CONSULMARC SVILUPPO dispone di un proprio ufficio operativo ed organizzato nella “city comunitaria”, dove attualmente opera in qualità di “rappresentante di interessi” (lobbista) accreditato presso: Parlamento Europeo, Commissione Europea, Comitato delle Regioni, e le altre Istituzioni Comunitarie là accreditate.

A seguito dell’applicazione delle norme nazionali in tema di organizzazione e disciplina del mercato del lavoro”, CONSULMARC SVILUPPO ottiene le autorizzazioni nazionali definitive del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali per l’iscrizione negli albi delle “Agenzie del Lavoro”, sia per la somministrazione dei servizi di “ricerca e selezione del personale”, che per i servizi di “Ricollocazione e Riqualificazione Professionale” del personale occupato e in mobilità, anche la Regione Veneto la accredita in via definitiva per la somministrazione dei “Servizi al Lavoro”

CONSULMARC SVILUPPO negli anni è diventato un soggetto “polifunzionale”, dove accanto alle attività di “ricerca e selezione del personale”, di “out-placement” e “servizi al lavoro”, vengono svolte attività di euro-progettazione, di accreditamento presso le Istituzioni Comunitarie, di ricerca partners internazionali, di fund raising e redazione di studi e appraisal sostenuti da fondi Comunitari e da Istituti Finanziari Internazionali.

Accreditamenti a Livello Europeo

  • Accreditamento nel Registro dei Rappresentanti di Interessi (Lobbisti) della Commissione Europea – Parlamento Europeo – Comitato delle Regioni – altre Istituzioni Comunitarie presenti a Bruxelles – ID N° 99800452537-40;
  • Accreditamento al LIFT IRC Organization – LIFT REGIONAL PARTNER – FINANCING INNOVATION della Commissione Europea;
  • Accreditamento in short list Direzione Generale EAC-EACEA (Educazione Audiovisivo e Cultura) della Commissione Europea;
  • Consulente PHARE TACIS (Pologne Hongrie Aide à la Reconstruction Economic) della DG Relex della Commissione Europea;
  • Membro CEDEFOP (Centre Europèen pour le Developpement de la formation professionnelle);
  • Membro ETF (European Training Foundation);
  • Accreditamento nella short list degli esperti della Commissione Europea Direzione Generale per Energia “Managenergy”;
  • Membro OITS – Organisation Internationale du Tourisme Social Bruxelles Ente Europeo per l’accessibilità per tutti;
  • Membro EUWIN – European Workplace Innovation Network, dalla Commissione Europea, DG GROWTH – Mercato interno, industria, imprenditoria e PMI;
  • Membro EVTA – European Vocational Training Association Brussels Ente Europeo di orientamento e formazione.

Accreditamenti a Livello Nazionale

  • Autorizzazione definitiva del Ministero del Lavoro e delle Previdenza Sociale ( Direzione Generale del Mercato del Lavoro – Divisione I ) all’attività di Ricerca e Selezione del Personale n.5875 del 26/02/2007;
  • Autorizzazione definitiva del Ministero del Lavoro e delle Previdenza Sociale all’attività di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) n.39/0001254 del 26/01/2012;
  • Autorizzazione come Agenzia Locale Eurodesk Italia della Commissione Europea DG EAC (Educazione Audiovisivo e Cultura), struttura programma comunitario Gioventù in Azione, Erasmus+, Europa 2020;
  • Iscrizione all’Albo nazionale dei soggetti accreditati ai servizi e alle misure di politica attiva del lavoro. ANPAL (Agenzia nazionale per le politiche attive)

Accreditamenti a Livello Regionale

  • Accreditamento Regione del Veneto per la somministrazione dei servizi al lavoro con Decreto n. 387 del 17 aprile 2012;
  • Accreditamento Regione del Veneto n.A0613 – Albo organismi di formazione per l’ambito dell’orientamento con Decreto n.882 del 27 Novembre 2014;
  • Autorizzazione “Youth Corner” (YC) della Regione Veneto con DGR n.194 del 30/04/2014 – quale Unità Operativa di accesso dei giovani al Piano Regionale Garanzia Giovani (Youth Guarantee);
  • Autorizzazione alla sperimentazione assegni per il lavoro DGR 1095 del 13/07/2017 – DDR 713 del 08/11/2017;
  • Autorizzazione alla sperimentazione assegni di ricollocazione Delibera n.1 ANPAL del 07/02/2017.

Il Modello Organizzativo-Gestionale ed il Codice Etico Aziendale

Consulmarc Sviluppo Srl, in conformità con le sue politiche aziendali ha adottato, con la delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2016 il Modello Organizzativo Gestionale e Il Codice Etico ha istituito l’OdV – Organo di Vigilanza interno con il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello stesso, nonché di curarne l’aggiornamento.

Scopo del Modello è la costruzione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo preventivo che abbia come obiettivo la prevenzione dei reati di cui al D. Lgs. 231/2001, mediante l’individuazione delle attività a rischio e la loro conseguente proceduralizzazione.

Sebbene l’adozione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico non sia obbligatoria per legge, Consulmarc Sviluppo Srl ha ritenuto opportuno deliberarli nella convinzione che tali strumenti possano migliorare la sensibilità dei propri clienti e fornitori sull’importanza di conformarsi ai principi deontologici, etici e sociali a cui si ispira la società allo scopo di svolgere la propria quotidiana attività ai massimi livelli di correttezza, eticità e trasparenza.

Il “Codice Etico e di Condotta” è stato predisposto in coerenza con le linee guida di Corporate Governance indicate dalla Regione Veneto e le best practices disponibili e contiene una serie di principi di deontologia aziendale, valori e linee di comportamento che Consulmarc Sviluppo Srl riconosce come propri e a cui devono ispirarsi i membri del C.D.A., la Direzione, i dipendenti e i collaboratori, i fornitori, i partner di ATI/ATS/Reti d’impresa e, in generale, tutti i terzi che entrano in rapporto con Consulmarc Sviluppo Srl.

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