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Consulmarc Sviluppo Srl

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31046 Rustignè di Oderzo (TV)

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09:00 - 18:00

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Ricerca in corso per

  • Febbraio 2, 2021
  • 3:17 pm
  • Consulmarc

Prestigiosa azienda si successo nel settore GDO, nel quadro di un rafforzamento dell’organico, ricerca e seleziona:

Regional Key Account

La risorsa inserita, rispondendo alla Direzione Commerciale, avrà le seguenti responsabilità:

  • Assicurarsi il raggiungimento degli obiettivi stabiliti nell’area a lui assegnata;
  • Mantenere e consolidare rapporti di fiducia con un portafoglio di clienti già acquisiti;
  • Sviluppare iniziative locali ricercando opportunità commerciali nell’area di propria competenza sviluppando il business finalizzato all’acquisizione di nuovi clienti;
  • Gestire la negoziazione;
  • Migliorare l’esposizione dei prodotti nei punti vendita;
  • Garantire e seguire eventuali inserimenti di nuovi prodotti;
  • Supportare il Customer Service nella gestione delle pratiche e problematiche legate al post-vendita.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea in ambito commerciale;
  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Conoscenza del canale GDO;
  • buona dimestichezza con i principali programmi informatici;
  • eccellenti doti commerciali e relazionali

Completano il profilo capacità a lavorare per obiettivi, forte orientamento ai risultati e autonomia organizzativa.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurate al profilo.

Sede di lavoro: Area Nielsen 2

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016 al link:

https://mycv.consulmarc.it/content/regional-key-account

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.

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