Prestigiosa azienda attiva nel settore ICT, per potenziamento dell’organico, ricerca e seleziona
Architetto di rete ICT
La risorsa selezionata, rispondendo al Responsabile di Progetto, si occuperà di:
- Monitorare e analizzare le prestazioni della rete e generare report sull’input o sull’output dei dati per rilevare problemi, identificare l’uso inefficiente delle risorse del computer o eseguire la pianificazione della capacità;
- Coordinare le attività di rete o di progettazione e implementazione, con riguardo alle infrastrutture già operative;
- Sviluppare e implementare soluzioni per problemi di rete;
- Valutare i progetti di rete per determinare se i requisiti dei clienti sono soddisfatti in modo efficiente ed efficace;
- Partecipare a progetti di aggiornamento o espansione della tecnologia di rete, inclusa l’installazione di hardware e software e test di integrazione;
- Sviluppare procedure per monitorare, proiettare o segnalare la disponibilità, l’affidabilità, la capacità o l’utilizzo della rete.
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
- Precedente esperienza nel ruolo;
- Conoscenza delle principali infrastrutture di rete;
- Competenza in ambito di sviluppo software e hardware;
- Esperienza nella gestione di infrastrutture interconnesse e interdipendenti;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: provincia di Treviso.
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/architetto-di-rete-ict
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
