Importante azienda nostra cliente che opera con successo nel settore manifatturiero, ci ha incaricato di ricercare e selezionare:
Responsabile Amministrativo
La risorsa si interfaccerà direttamente con la Direzione ed avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le attività dell’ufficio amministrativo-contabile, coordinando il team di collaboratori preposti;
- Gestire scritture e adempimenti contabili fino alla rettifica del bilancio d’esercizio e la stesura dei bilanci periodici, nonché verificare eventuali scostamenti ed applicare procedure di assestamento;
- Applicare in tutti gli aspetti le procedure contabili, verificare le scadenze fiscali, controllare ed analizzare i processi amministrativo-contabili;
- Organizzare il piano dei conti e gestire la pianificazione economico-finanziaria sul medio-lungo periodo ed il cash-flow;
- Collaborare alla predisposizione dei processi di Budgeting e Forecasting, eventualmente proponendo miglioramenti nei processi in ottica di ottimizzazione dei processi e delle procedure amministrativo;
- Predisporre della reportistica gestionale per la Direzione.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico-gestionale;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Residenza non oltre i 30 km di distanza dall’azienda;
- Conoscenza della lingua Inglese a livello B2;
- Dimestichezza con gli strumenti informatici e con l’uso dei gestionali.
Sede di lavoro: Conegliano.
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/responsabile-amministrativo-10
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
