La carenza di personale competente del settore socio-sanitario è un problema crescente in Italia e in Europa, con un impatto significativo sulla qualità dell’assistenza ai pazienti e sulla sostenibilità dei sistemi sanitari.
Secondo stime dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), entro il 2030 si prevede un deficit di 4 milioni di professionisti sanitari in Europa, con un impatto significativo su medici, infermieri e operatori socio-assistenziali.
Carenza di personale socio-sanitario in Italia
In Italia, la carenza di personale socio-sanitario è particolarmente marcata, le sue cause:
- Diminuzione della natalità e invecchiamento della popolazione, con conseguente aumento della domanda di assistenza sanitaria;
- Carenza di formazione e attrattività della professione a causa di condizioni di lavoro precarie, salari non adeguati e orari estenuanti;
- Difficoltà di attrarre e trattenere il personale a causa del sovraccarico di lavoro, con conseguente aumento dello stress e del rischio di burnout.
L’Accordo tra CONSULMARC SVILUPPO SRL e IARC – UNICART International Academic Research Center, Tirana (ALBANIA)
In un contesto con tale criticità, CONSULMARC SVILUPPO SRL, da più di 30 anni operante nel settore delle risorse umane in qualità di Ente accreditato presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali come agenzia per l’impiego, nonché dalla Regione Veneto per i Servizi al Lavoro, per essere più vicina alle esigenze dei propri clienti di settore, ha avviato un importante accordo di partenariato europeo a livello Governativo con IARC – UNICART International Academic Research Center, Tirana (ALBANIA).
Obiettivo del partenariato è la ricerca e selezione di personale professionalizzato residente all’estero, dotato di provate competenze, per il placement presso le aziende del settore socio-sanitario.
IARC – UNICART, partner di CONSULMARC SVILUPPO SRL, è un Ente di ricerca universitaria, con autorizzazione del Governo albanese nel settore delle risorse umane, accreditato dal nostro Ministero dello Sviluppo Economico, competente al rilascio del double-degree per il riconoscimento dei titoli di laurea dei lavoratori extra-EU, per il territorio italiano.
CONSULMARC SVILUPPO SRL definirà, ex-ante le competenze dei lavoratori che verranno ricercati e selezionati provenienti dall’estero e predisporrà le relative JOB DESCRIPTION per le attività richieste al placement presso le aziende che verranno selezionate in Italia, in primis partendo dalla Regione Veneto.
Di concerto con Veneto Lavoro Regionale (VL) e i Centri per l’Impiego (CPI) CONSULMARC SVILUPPO SRL favorirà l’avvio dei percorsi lavorativi anche con tirocini e stage professionalizzanti avviando un matching tra aziende e lavoratori, in particolare si occuperà della selezione dei lavoratori in base alle esigenze delle imprese destinatarie attraverso la propria piattaforma CVskiller®.
La Piattaforma offre un servizio di smart research, un innovativo sistema di categorizzazione degli utenti basato su una sofisticata tassonomia delle competenze e uso di IA. Questo complesso sistema consente di effettuare ricerche avanzate focalizzate su competenze specifiche, garantendo un preciso allineamento tra candidati ed opportunità di lavoro, supportata da un avanzato algoritmo basato sull’Intelligenza Artificiale.
L’uso di un tale strumento di digitalizzazione rientra tra gli incentivi transizione 5.0 previsti dal Governo a favore delle imprese che lo utilizzeranno, per i quali CONSULMARC SVILUPPO Srl ti supporta nella predisposizione delle relative pratiche.
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