Servizi al Lavoro - Formazione - Orientamento e Profilazione- Misurazione competenze - Accoglienza
Sistema multistrumento in cloud per monitorare ed assistere il personale in transito. Accoglienza, orientamento, upskilling e reinserimento.
Consulmarc Sviluppo: un viaggio che dura da 40 anni e coinvolge più generazioni.
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, trasformato da innovazione tecnologica e nuove dinamiche economiche, il nostro impegno è aiutare le persone a orientarsi, formarsi e riqualificarsi, accompagnandole verso nuove opportunità professionali.
Il Servizio di Orientamento al Lavoro, Ricollocazione e Formazione
Il desiderio di trovare un’occupazione stabile e soddisfacente è legittimo, ma sempre più sfidante in un contesto caratterizzato dall’obsolescenza delle competenze. Le professionalità cambiano, si trasformano, e ciò che ieri era richiesto oggi può risultare superato.
Per questo, il nostro servizio si basa su un approccio integrato:
Accoglienza personalizzata: ascoltiamo e analizziamo il percorso di ciascuno.
Profilazione e misurazione delle competenze: valutiamo i punti di forza e le aree di miglioramento attraverso strumenti scientifici e piattaforme digitali evolute.
Orientamento mirato: accompagniamo nella definizione di nuovi obiettivi professionali, suggerendo percorsi di aggiornamento e riqualificazione.
Formazione continua: proponiamo soluzioni formative per sviluppare nuove competenze e rafforzare quelle esistenti, in linea con i fabbisogni del mercato.
Accompagnamento al lavoro e ricollocazione: facilitiamo l’incontro tra domanda e offerta attraverso la nostra rete di aziende partner.
Oggi gestiamo una rete di oltre 150.000 risorse, con cui manteniamo contatti costanti, fornendo informazioni, opportunità e orientamento. Inoltre, collaboriamo con enti di formazione e partecipiamo a progetti e partenariati nazionali e regionali per favorire l’occupazione.
La nostra piattaforma CV-Skiller è uno strumento strategico per monitorare le opportunità di lavoro, segnalare offerte, promuovere percorsi di formazione e aggiornamento, e supportare un posizionamento professionale consapevole.
Il nostro team è composto da operatori accreditati, analisti del lavoro, consulenti tecnici e psicologi del lavoro, con oltre dieci anni di esperienza specifica nei servizi al lavoro e nella formazione.
La nostra missione è duplice:
Aiutare le persone ad evolvere, aggiornarsi e mantenere la propria occupabilità nel tempo.
Supportare le aziende nell’identificazione delle nuove competenze necessarie per anticipare il cambiamento e soddisfare la domanda futura.
L’assenza di consapevolezza e di aggiornamento da parte delle imprese può causare disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. Per questo, lavoriamo anche al loro fianco, suggerendo strategie di self-disruption, favorendo la scoperta di nuove carriere e competenze trasversali.
Perché scegliere Consulmarc
Esperienza consolidata in servizi al lavoro, formazione e orientamento.
Strumenti tecnologici all’avanguardia per la valutazione delle competenze e l’incrocio domanda-offerta.
Un approccio basato sulla partnership con i clienti, attraverso il monitoraggio continuo dei fabbisogni di personale.
Crediamo che le persone siano la risorsa più importante. Vanno informate, formate, orientate e tutelate costantemente per crescere ed evolvere.
Se cerchi un partner affidabile per orientarti nel mondo del lavoro, misurare e aggiornare le tue competenze e costruire il tuo futuro professionale, contattaci.
Siamo qui per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e far crescere la tua professionalità.
Approfondisci il Servizio:
Servizi al Lavoro
Approfondisci il Servizio:
Orientamento e Profilazione
Approfondisci il Servizio:
Misurazione competenze Accoglienza
Approfondisci il Servizio:
Formazione
News    Servizi al Lavoro - Formazione - Orientamento e Profilazione - Misurazione competenze - Accoglienza

Incentivo NEET: nuove assunzioni di giovani NEET
Incentivo NEET: Che cos’è Si tratta di un incentivo che può essere richiesto per le assunzioni di giovani Neet (not

Lavoro: cresce l’occupazione a tempo indeterminato in Veneto
Lavoro: cresce l’occupazione stabile in Veneto In aumento le assunzioni a tempo indeterminato Nel 2022 sono state registrate 230 mila

trasformazione digitale: EU Digital Skills and Jobs
Trasformazione digitale: EU Digital Skills and Jobs La digitalizzazione aziendale è una delle tante sfide imposte dall’attuale periodo storico. Nonostante la tecnologia

PNRR e profili professionali – transizione green e fonti rinnovabili
PNRR e profili professionali – transizione green e fonti rinnovabili La missione “rivoluzione verde e transizione ecologica” all’interno del PNRR

Difficoltà di assumere – il costo per le imprese
Difficoltà di assumere – il costo per le imprese Una delle principali sfide per le aziende è data dalla difficoltà

Profili professionali più ricercati nel Mercato del Lavoro
Profili professionali più ricercati nel Mercato del Lavoro Un recente report condotto dal Centro Studi di “Distretto Italia”, il progetto