Ricerca in corso per Analista funzionale – provincia di Treviso

Rif. #17066

Azienda del territorio operante nel campo della consulenza ICT, per un potenziamento della propria struttura, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare un

Analista funzionale

La figura ricercata, riportando al Project Manager, avrà le seguenti responsabilità:

  • Effettuare analisi e definizione dei processi per la realizzazione di nuove soluzioni ICT e per il miglioramento di quelle esistenti;
  • Confrontarsi con i fornitori esterni nei progetti di sviluppo applicativo e per la risoluzione di problemi;
  • Gestire le attività di reporting dello stato di avanzamento dei progetti e di redazione della documentazione di progetto;
  • Fornire supporto tecnico-funzionale agli utenti sulle soluzioni ICT presenti in azienda;
  • Effettuare monitoraggio della correttezza funzionale delle soluzioni IT aziendali e definizione di possibili evoluzioni.

Requisiti:

  • Laurea o diploma in informatica;
  • Esperienza pregressa nel ruolo e nell’implementazione e customizzazzione di sistemi ERP;
  • Ottima conoscenza delle logiche funzionali di software gestionali
  • Conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo capacità di problem solving, di comunicazione, relazione interpersonale e lavoro in team.

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/analista-funzionale

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.