Importante azienda operante nel settore della spedizioni, per potenziamento della propria struttura interna, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare
Sales Back-office Commerciale – Logistico
Rispondendo al Sales Manager, il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Analizzare le richieste specifiche dei clienti;
- Supportare la forza vendita; Preparare un’offerta tecnica ed economica;
- Analisi dei listini e redazione documentazione di vendita;
- Attività commerciali ed amministrative in ambito sales Back Office;
- Redazione reportistica al fine di monitorare il livello di servizio;
- Registrare gli ordini ed aggiornare i dati nel gestionale; Contribuire al miglioramento del processo commerciale ed al flusso delle merci.
Offriamo
Un ottimo ambiente di lavoro, contratto a tempo indeterminato, retribuzione in grado di motivare le candidature più esperte, possibilità di crescita in azienda e un contesto attento alla valorizzazione del capitale umano.
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo commerciale;
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende del settore trasporti/spedizioni Italia/estero:
- Conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: nelle immediate vicinanze di Oderzo.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03.
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/sales-back-office-commerciale-%E2%80%93-logistico
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
