Ricerca in corso per Progettista di prodotto – Treviso nord

Prestigiosa azienda nel settore della meccanica di precisione, per potenziamento dell’organico, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare

Progettista di prodotto

Il candidato prescelto, rispondendo al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, avrà le seguenti responsabilità:

  • Raccogliere e analizzare le richieste dell’elaborato da realizzare, confrontandosi con la committenza;
  • Effettuare la progettazione dei pezzi in base alle necessità;
  • Individuare potenziali criticità nel processo di produzione e proporre soluzioni adeguate;
  • Redigere la documentazione di prodotto necessaria (esplosi, distinta base, disegni tecnici per i vari fornitori);
  • Instaurare rapporti di collaborazione con tutti i dipartimenti interni coinvolti nel processo di sviluppo prodotto;
  • Svolgere test sui prototipi e correggere eventuali anomalie progettuali;
  • Collaborare con il team di ingegnerizzazione del prodotto.

Requisiti:

  • Laurea in ingegneria meccanica o affini;
  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Competenza specifica nella progettazione di prodotto;
  • Autonomia nello sviluppo di un progetto;
  • Dimestichezza con i software di disegno e modellazione 2D e 3D;
  • Competenza nel realizzare prototipazioni computerizzate.

Completano il profilo capacità di pianificare e lavorare per obiettivi e di problem solving.

Sede di lavoro: Treviso Nord

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

Progettista di prodotto | Consulmarc Jobs News e My CV

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.