Azienda del territorio operante nel campo dell’automazione, per un potenziamento della propria struttura, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare uno
IoT Developer
La figura ricercata, rispondendo al team R&D, e avrà le seguenti responsabilità:
- Individuare nuove funzionalità integrabili in ambito IoT e relative modalità di sviluppo;
- Creare interfacce utilizzando i linguaggi HTML e CSS;
- Individuare e definire le necessità delle varie funzioni aziendali per l’implementazione delle tecnologie IoT;
- Gestire il progetto di sviluppo definendo l’architettura e il disegno del sistema tecnologico del prodotto;
- Coordinarsi con i diversi collaboratori impegnati nel progetto;
- Raccogliere e perfezionare specifiche e requisiti in base alle esigenze tecniche, predisponendo la documentazione tecnica degli applicativi;
- Seguire le fasi di implementazione e successivi test di verifica.
Requisiti:
- Diploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica;
- Esperienza biennale in ruolo analogo;
- Competenze nello lo sviluppo architetture IoT, con particolare attenzione alle integrazioni tra sistemi;
- Conoscenza di PHP, CSS e JAVASCRIPT/JQUERY per sviluppo front-end;
- Conoscenza Web & app developer e Progressive Web Apps;
- Costituiscono titolo preferenziale la capacità di sviluppo di App in ambiente Android (Java) e iOS;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: provincia di Treviso
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/iot-developer
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
