Ricerca in corso per Mobile App Developer – provincia di Treviso

Prestigiosa società del trevigiano, nel quadro di un potenziamento della propria struttura organizzativa, ricerca e seleziona un

Mobile App Developer

La figura ricercata riporterà direttamente al Responsabile Tecnico e avrà le seguenti responsabilità:

  • Realizzare e implementare le migliori soluzioni per lo sviluppo degli applicativi per dispositivi mobili all’interno dei progetti assegnatogli;
  • Gestire le fasi di testing degli applicativi su piattaforme diverse;
  • Progetta e realizza applicazioni avanzate per le principali piattaforme mobili sul mercato;
  • Collabora con team interfunzionali per definire, progettare e distribuire nuove funzionalità;
  • Lavora sulla risoluzione dei bug e sul miglioramento delle prestazioni dell’applicazione;
  • Tenersi continuamente aggiornato tecnicamente sulle novità di settore disponibili sul mercato.

Requisiti:

  • Ottima conoscenza della programmazione nativa Android e iOS;
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione .NET/C#;
  • Esperienza comprovata in ambito di programmazione mobile;
  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico / informatico;

Si offre la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico e con concrete possibilità di crescita professionale.

Completano il profilo capacità di analisi, abilità organizzativa e di pianificazione del lavoro, problem solving e gestione degli imprevisti.

Sede di lavoro: Treviso Nord

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/mobile-app-developer

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidaturai candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.