Ricerca in corso per Software Engineer – Treviso Nord

Prestigiosa azienda attiva nel settore ICT, per potenziamento dell’organico, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare

Software Engineer

Il candidato prescelto, rispondendo al Responsabile Tecnico, avrà le seguenti responsabilità:

  • Progettare, costruire e supportare componenti frontend ad alte prestazioni, scalabili e innovativi;
  • Collaborare con i team di frontend, backend engineering e SRE per creare e distribuire i servizi;
  • Definire processi e pratiche di ingegneria di qualità;
  • Assicurare la corretta visualizzazione del codice su piattaforme e browser differenti;
  • Analizzare e risolvere eventuali problemi e malfunzionamenti nel codice (testing e debugging).

Requisiti:

  • Diploma o Laurea in ambito tecnico / ingegneristico;
  • Esperienza professionale pregressa nel ruolo;
  • Conoscenza dei linguaggi C e C++;
  • Conoscenze in ambito di automazione industriale;
  • Conoscenza ambienti di sviluppo Microsoft Visual Studio e Microsoft SQL Server;
  • Competenze per lo sviluppo di applicazioni in ambiente .Net e SQL Server;
  • Conoscenza di Microsoft Windows Server e Microsoft Internet Information Services.

Completano il profilo capacità di pianificare e lavorare per obiettivi e di problem solving.

Sede di lavoro: Treviso Nord

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/software-engineer-3

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.