Prestigiosa azienda operante nel settore dei servizi, nel quadro del potenziamento della struttura organizzativa, ci ha assegnato l’incarico di ricercare e selezionare:
Executive Assistant
Rapportandosi direttamente con la Direzione, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la Direzione nell’organizzazione e nel coordinamento del programma di lavoro;
- Organizzare il calendario delle riunioni di lavoro;
- Creare, preparare e revisionare comunicazioni scritte di progetto, report, presentazioni, relazioni ed altri documenti;
- Gestire l’agenda con clienti e stakeholders, nonché mantenere con essi le relazioni nel tempo;
- Predisporre tutta la documentazione aggiornata necessaria per la corretta gestione delle varie fasi del progetto;
- Redigere documenti e reportistica in lingua inglese;
- Supportare operativamente la gestione dei progetti su indicazioni della Direzione, anche coordinando l’attività dei collaboratori;
- Monitorare il buon andamento degli avanzamenti progettuali.
Requisiti
- Laurea o diploma di laurea;
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Proprietà linguistica in generale in lingua italiana a livello universitario;
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale;
- Capacità di organizzazione efficace di flussi di lavoro;
- Proattività, capacità di problem solving e di project management;
- Conoscenza approfondita dei principali strumenti di crono-programmazione e schedulazione.
Sede di lavoro Oderzo
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/executive-assistant
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
