Siamo alla ricerca di un Capo Reparto per un’azienda leader nella produzione di mobili per la casa. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto produttivo, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione.
CAPO REPARTO
Requisiti principali:
– Diploma Tecnico Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini.
– Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento in ambito produttivo.
– Conoscenza dei processi produttivi nel settore dell’arredamento.
– Capacità di utilizzo di software gestionali per la produzione (es. ERP).
– Familiarità con tecniche di ottimizzazione dei processi produttivi (es. Lean Manufacturing).
Soft skill richieste:
– Leadership e capacità di gestione di team.
– Problem solving e orientamento ai risultati.
– Ottime capacità organizzative e comunicative.
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo indeterminato o determinato, in base all’esperienza.
– Opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e innovativa.
Sede di lavoro: Immediate vicinanze di Conegliano (TV) – Veneto
Come candidarsi: Se sei pronto/a a guidare un team produttivo in un contesto di eccellenza, invia il tuo CV selezionando il bottone CANDIDATI.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
