Ricerca in corso per Security Specialist – provincia di Treviso

Importante azienda del territorio operante nel settore della consulenza informatica alle imprese, ricerca e seleziona:

Security Specialist

La risorsa, interfacciandosi con le figure di responsabilità aziendali e anche con la Direzione, avrà le seguenti responsabilità:

  • Coordinare il team competente in materia di sicurezza delle piattaforme adottate dai clienti;
  • Combinare soluzioni di sicurezza delle infrastrutture e mettere a punto progetti di miglioramento del livello di sicurezza;
  • Collaborare nella definizione del budget di investimento necessario per la sicurezza delle informazioni;
  • Verificare periodicamente il rispetto delle normative interne in ambito cybersecurity;
  • Presidiare la gestione degli incident, in coordinamento con le altre funzioni aziendali coinvolte, e attiva i processi di escalation necessari.
  • Supporto nelle fasi di relazione commerciale con i clienti pre e post-vendita;

Requisiti:

  • Laurea in indirizzo informatico o ingegneristico;
  • Esperienza in ruoli di gestione della sicurezza delle informazioni, preferibilmente in aziende strutturate;
  • Buona conoscenza delle normative in ambito di servizi IT e di Informaton Risk Assessment
  • Buona conoscenza lingua Inglese.

Completano il profilo capacità di problem solving e ragionamento analitico.

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/security-specialist

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in e

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