Ricerca in corso per FULL-STACK DEVELOPER – TREVISO, con possibilità di lavoro da remoto.

Stiamo selezionando un/una Full-Stack Developer per una società in rapida evoluzione, impegnata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative che fanno la differenza nel settore industriale.

FULL-STACK DEVELOPER

CANDIDATI

Stiamo selezionando un/una Full-Stack Developer per una società in rapida evoluzione, impegnata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative che fanno la differenza nel settore industriale. La figura selezionata avrà un ruolo fondamentale nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni web e software, lavorando sia sul lato back-end che front-end per garantire un’esperienza utente ottimale e sistemi performanti. Il candidato ideale è un professionista con competenze tecniche trasversali, capace di gestire l’intero ciclo di sviluppo di un’applicazione, dall’architettura del database fino all’interfaccia utente.

FULL-STACK DEVELOPER

Responsabilità principali:

– Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web e software, lavorando sia sul lato back-end che front-end.
– Implementare API e servizi RESTful per l’integrazione tra sistemi e applicazioni.
– Sviluppare interfacce utente intuitive e responsive utilizzando framework moderni.
– Ottimizzare le performance delle applicazioni, garantendo scalabilità e sicurezza.
– Gestire database relazionali e non relazionali, assicurando l’integrità e la coerenza dei dati.
– Collaborare con il team di progettazione e sviluppo per garantire un’integrazione fluida tra front-end e back-end.
– Monitorare e risolvere eventuali bug o problemi tecnici, garantendo la continuità operativa.
– Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e best practice nello sviluppo full-stack.

Requisiti richiesti:

– Esperienza pregressa nello sviluppo full-stack (almeno 2-3 anni).
– Conoscenza avanzata di linguaggi di programmazione per il back-end come Java, Python, PHP, Node.js o Ruby.
– Competenze solide nello sviluppo front-end con linguaggi come HTML5, CSS3, JavaScript e framework come React, Angular o Vue.js.
– Familiarità con framework e tecnologie back-end come Spring Boot, Django, Express.js o Laravel.
– Esperienza nella progettazione e gestione di database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL) e non relazionali (es. MongoDB, Redis).
– Conoscenza di API RESTful e protocolli di comunicazione.
– Esperienza con strumenti di versionamento del codice come Git.
– Conoscenza di ambienti cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e containerizzazione (Docker, Kubernetes) è un plus.
– Capacità di scrivere codice pulito, documentato e scalabile.
– Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Cosa offriamo:

– Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
– RAL compresa tra 30.000 € e 45.000 €, in base alle competenze e all’esperienza.
– Opportunità di lavorare su progetti innovativi e tecnologicamente avanzati.
– Percorso di formazione continua per rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie.
– Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
– Possibilità di smart working e orari flessibili.

Sede di lavoro: Treviso, con possibilità di lavoro da remoto.

Se sei un professionista motivato e desideri entrare a far parte di una realtà innovativa, inviaci il tuo CV e seleziona CANDIDATI!

Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

CANDIDATI

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