Azienda strutturata e in crescita ricerca un/una Specialista Risorse Umane per la gestione dei processi HR e il supporto alle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale.
SPECIALISTA RISORSE UMANE
Principali responsabilità:
– Gestire i processi di selezione e reclutamento del personale.
– Pianificare e organizzare attività di formazione e sviluppo.
– Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane.
– Monitorare e analizzare i KPI relativi alle risorse umane.
– Collaborare con i responsabili aziendali per implementare strategie HR efficaci.
Requisiti richiesti:
– Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
– Esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente in aziende strutturate.
– Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali strumenti HR.
– Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
– Interesse per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa di 35.000 – 40.000 €.
– Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita.
– Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
– Inserimento in un’azienda solida e in espansione.
Sede di lavoro: Treviso – Veneto
👉Se vuoi contribuire alla crescita delle persone e dell’azienda, invia il tuo CV utilizzando il pulsante CANDIDATI!
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
