Per il potenziamento della nostra area Ricerca e Selezione del Personale, stiamo cercando un/a HR Senior esperto/a e strutturato/a, con un approccio consulenziale e orientato ai risultati. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi di selezione e nel supporto strategico alle aziende clienti, contribuendo attivamente al successo dei progetti HR.
HR SENIOR
Responsabilità principali:
– Analisi del fabbisogno aziendale e definizione dei profili professionali richiesti.
– Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro su piattaforme dedicate.
– Screening dei CV, preselezione telefonica e conduzione di colloqui individuali.
– Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei candidati.
– Gestione delle relazioni con aziende clienti e candidati, garantendo un servizio di alta qualità.
– Presentazione di short list e reportistica dettagliata di selezione.
– Supporto alle attività di Employer Branding e strategie di recruiting digitale.
– Utilizzo di strumenti e piattaforme HR avanzate per ottimizzare i processi.
Requisiti richiesti:
– Esperienza consolidata nella ricerca e selezione del personale (almeno 3–5 anni).
– Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle normative HR.
– Capacità di gestione autonoma dei processi di selezione end-to-end.
– Eccellenti competenze relazionali, comunicative e organizzative.
– Approccio consulenziale e orientamento al cliente.
– Buona padronanza degli strumenti digitali e dei portali di recruiting.
– Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini (preferenziale).
Titoli preferenziali:
– Esperienza in società di selezione o agenzie per il lavoro.
– Conoscenza di strumenti di recruiting digitale e database HR.
– Esperienza nella selezione di profili tecnici, impiegatizi e middle management.
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo indeterminato o collaborazione con liberi professionisti.
– Inserimento in una realtà strutturata e in crescita.
– Ruolo strategico e centrale all’interno dell’area HR.
– Ambiente professionale dinamico e orientato alla qualità del servizio.
– Orario flessibile: tempo pieno o part-time.
– Inquadramento e trattamento economico commisurati all’esperienza (RAL 50.000 – 60.000 €).
Sedi aziendali: Oderzo (TV) e San Donà di Piave (VE) – Veneto
Come candidarsi: Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, invia il tuo CV selezionando il bottone CANDIDATI.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
