Ricerca in corso per Esperto Ufficio amministrazione personale – Vittorio Veneto

Prestigiosa azienda nostra Cliente operante nel settore  manifatturiero, ci ha incaricato di ricercare e selezionare

Esperto Ufficio amministrazione personale

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà di:

  • Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
  • Effettuare l’analisi del costo del lavoro, essenziale per la definizione delle strategie aziendali, e gestione del budget del personale;
  • Assicurarsi della corretta applicazione del contratto collettivo;
  • Gestire il personale, le presenze e le buste paga;
  • Mantenere aggiornati i dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali   e previdenziali
  • Interfacciarsi con i dipendenti in caso di eventuali criticità e problematiche legate al rapporto di lavoro.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea discipline economiche o giuridiche:
  • Esperienza in mansioni all’interno dell’ufficio personale in azienda o Studi professionali;
  • Conoscenze in ambito di diritto del lavoro;
  • Capacità di problem solving, pianificazione del lavoro;
  • Conoscenza dei principali gestionali per l’elaborazione delle buste paga e per la gestione del personale.

Sede di lavoro: Vittorio Veneto

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/esperto-ufficio-amministrazione-personale

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.