Importante azienda cliente operante nel settore dello sviluppo software per l’ambito industriale, in continua espansione, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare
Full Stack Developer
Rispondendo al Responsabile Tecnico, il candidato avrà le seguenti responsabilità :
- Sviluppare applicativi in base alle necessità e in relazione alle tecnologie definite;
- Sviluppare il codice secondo gli standard aziendali di qualità e con le tecnologie più adatte;
- Effettuare test di applicazioni in accordo con le best practices aziendali;
- Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche evidenziate in fase di testing e implementazione;
- Redigere la documentazione tecnica necessaria;
- Proporre nuove tecnologie e idee al team con il fine di portare costante innovazione.
Si offre: inserimento in contesto stimolante e dinamico, che pone al centro il valore dei propri collaboratori e del loro miglioramento continuo. La posizione offre prospettive di crescita e di formazione.
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
- Esperienzanel ruolo o comunque in ambito di sviluppatore software;
- Buona conoscenza dell’ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio e dei linguaggi C#, Vb.net e T-SQL);
- Dimestichezza con i principali linguaggi e servizi Web (HTML, Javascript, XML, JSON..) e con il framework Xamarin;
- Conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo buone capacità analitiche, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
Sede di lavoro: Conegliano (TV)
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.
https://mycv.consulmarc.it/content/full-stack-developer-0
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.
