Ricerca in corso per Specialista in Innovazione Digitale – provincia di Treviso

Importante azienda internazionale leader di settore, per ampliamento della struttura interna, ci ha affidato di ricercare e selezionare

Specialista in Innovazione Digitale

Rispondendo all’IT Manager, il candidato selezionato avrà la responsabilità di:

  • Supportare lo sviluppo di una strategia digitale per l’organizzazione e garantirne l’integrazione con i piani strategici generali dell’organizzazione;
  • Identificare le opportunità per differenziare gli strumenti digitali dell’organizzazione;
  • Guidare i cambiamenti organizzativi necessari per creare e migliorare le opportunità di business;
  • Gestire il team di Project Management per sviluppare tutti i progetti aziendali.
  • Assicurare il rispetto degli standard di qualità interni ed esterni, identificando eventuali criticità rispetto dei vincoli di tempo e budget.

 Requisiti:

  • Diploma o Laurea in ambito IT o gestionale con formazione specifica nell’IT;
  • Esperienza pregressa in posizione analoga;
  • Ottima conoscenza del panorama delle soluzioni digitali e delle sue evoluzioni in ambito aziendale;
  • Capacità di gestire persone e progetti complessi;
  • Conoscenza della lingua inglese.

Completano inoltre il profilo buone capacità da analisi e di problem solving.

Sede di lavoro: provincia di Treviso.

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito

https://mycv.consulmarc.it/content/specialista-innovazione-digitale

ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016. Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.