OGGETTO EMERGENZA RISORSE UMANE
I PROFILI DELLA NEW GENERATION IN MY CV 4.0
transizione
Consulmarc Sviluppo opera da quarant’anni nel settore delle risorse umane con conseguente conoscenza del territorio e consolidata competenza.
Dispone di un gruppo composto da esperti di più generazioni per affiancare le imprese nel difficile processo di reperimento delle risorse migliori per essere competitive ed innovative.
Oggi stiamo lavorando ad interpretare il cambiamento e proporre PROFILI DI NUOVA GENERAZIONE in grado di affrontare le sfide della transizione verde e digitale imposte dal mercato.
Per gestire questa fase di trasformazione abbiamo un nuovo strumento di IA: la piattaforma MY CV 4.0, con cui abbattiamo i tempi di profilazione-ricerca e selezione in particolare di figure nelle professioni e aree connesse al campo AMMINISTRATIVO-FINANZIARIO, DELLA GESTIONE E PROGRAMMAZIONE dei dati ICT, per seguire la transizione digitale e quella ambientale.
Le aree aziendali fra le più problematiche su cui siamo in grado di ampliare l’offerta alle imprese sono:
- Gestione e progettazione
- Hw
- Sw
- Addetti qualificati alla gestione delle attività contabili;
- Addetti alla amministrazione e rendicontazione contabile
- Addetti al sw di gestione amministrativa
- Addetti alla pianificazione e gestione progetti
- Esperti di analisi dei dati
Gli effetti della rivoluzione digitale sono già identificabili ed avranno come conseguenza la creazione del fabbisogno di nuove figure professionali. La transizione ambientale e poi quella demografica avranno un impatto molto più profondo e rilevante che riguarderà infatti professioni più complesse, che richiederanno competenze diverse e nuovi modi di concepire il lavoro.
MY CV 4.0 propone alle imprese un modo per affrontare e prepararsi a risolvere le conseguenze CRITICHE che la struttura occupazionale del prossimo futuro dovrà affrontare.
Contattaci per un approfondimento, saremo velocissimi…
Grazie e a presto.
