Per un’azienda tecnologica giovane e dinamica nel settore delle applicazioni digitali, stiamo ricercando e selezionando un/a Sviluppatore App Mobile. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni mobile, contribuendo all’innovazione digitale aziendale.
SVILUPPATORE APP MOBILE
Responsabilità principali:
– Sviluppo di applicazioni mobile per piattaforme iOS e Android.
– Collaborazione con il team di progettazione per garantire un’esperienza utente ottimale.
– Risoluzione di problemi tecnici e miglioramento continuo delle applicazioni.
– Test e ottimizzazione delle performance delle app.
Requisiti principali:
– Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini.
– Esperienza minima in ruoli simili (anche stage).
– Conoscenza di linguaggi come Swift, Kotlin, Java o Flutter.
– Familiarità con le linee guida di progettazione per iOS e Android.
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
– RAL indicativa: €25.000 – €30.000, commisurata all’esperienza.
– Formazione on the job e possibilità di crescita interna.
Sede di lavoro: Oderzo (TV) – Veneto
Come candidarsi: Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, invia il tuo CV selezionando il bottone CANDIDATI.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
