Per una realtà tecnologica in espansione, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative, stiamo ricercando e selezionando un/a Web Developer. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di siti web, contribuendo alla crescita digitale dell’organizzazione.
WEB DEVELOPER
Responsabilità principali:
– Sviluppo e manutenzione di siti web responsive e ottimizzati.
– Collaborazione con il team di progettazione per garantire un’esperienza utente ottimale.
– Risoluzione di problemi tecnici e miglioramento continuo delle piattaforme web.
– Implementazione di nuove funzionalità e aggiornamenti.
Requisiti principali:
– Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini.
– Esperienza minima in ruoli simili (anche stage).
– Conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e CMS come WordPress.
– Familiarità con strumenti di versionamento del codice (es. Git).
Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
– RAL indicativa: €25.000 – €30.000, commisurata all’esperienza.
– Formazione on the job e possibilità di crescita interna.
Sede di lavoro: Oderzo (TV) – Veneto
Come candidarsi: Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi i requisiti richiesti, invia il tuo CV selezionando il bottone CANDIDATI.
Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
