Ricerca in corso per IT Specialist – Torino (TO)

Rif. #17020

Importante realtà, player di riferimento nel mercato, per potenziamento della propria struttura, ricerca e seleziona

IT Specialist

Il candidato rispondendo al Responsabile IT avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppare progetti di organizzazione e revisione dei processi IT e relativi deploy;
  • Analizzare e determinare nello specifico i requisiti richiesti;
  • Supportare e coordinare per quanto di competenza il team preposto ad attività di system integration durante tutte le fasi di sviluppo;
  • Effettuare test e valutazioni in itinere e post-rilascio;
  • Gestire attività di manutenzione degli applicativi;
  • Predisposizione reportistica di avanzamento dei progetti.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo marketing o comunicazione;
  • Precedente esperienza lavorativa maturata preferibilmente in società di consulenza o aziende strutturate;
  • Conoscenza in ambito di IT Governance, gestione integrata di sistemi e di modelli organizzativi IT;
  • Dimestichezza con i sistemi Unix/Windows e con i linguaggi SQL e C#;
  • Conoscenza in merito a ciclo di sviluppo software;
  • Familiarità con Visual Studio e sistemi di virtualizzazione VMWare;
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Completano il profilo ottime capacità di problem solving e attitudine al lavoro per obbiettivi.

RAL ed inquadramento varieranno in base all’esperienza maturata.

Sede di lavoro: provincia di Torino

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/it-specialist

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.