Ricerca in corso per Full Stack Developer – Conegliano (TV)

Importante un’importante software house in ambito industriale, in forte e continua espansione, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare

Full Stack Developer

Rispondendo all’IT Manager, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppare software interpretando le richieste e le necessità del committente;
  • Sviluppare il codice secondo gli standard aziendali di qualità e con le tecnologie più adatte;
  • Effettuare test di applicazioni in accordo con le best practices aziendali;
  • Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche evidenziate in fase di testing e implementazione;
  • Redigere la documentazione tecnica necessaria;
  • Proporre nuove tecnologie e idee al team con il fine di portare costante innovazione.

Requisiti:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
  • Esperienza come sviluppatore software o di applicazioni mobile;
  • Buona conoscenza dell’ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio e dei linguaggi C#, Vb.net e T-SQL);
  • Dimestichezza con i principali linguaggi e servizi Web (HTML, Javascript, XML, JSON..) e con il framework Xamarin per sviluppo mobile Android/IOS;
  • Conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo buone capacità analitiche, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.

Sede di lavoro: zone Conegliano (TV)

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/full-stack-developer

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in eventuale considerazione per posizioni future.