Rif. #17051
Azienda del territorio operante nel campo dell’automazione, per un potenziamento della propria struttura, ci ha affidato l’incarico di ricercare e selezionare uno
Sviluppatore Web
La figura ricercata riporterà direttamente all’ICT Manager e avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare applicativi web ben progettati, affidabili ed efficienti utilizzando le migliori pratiche di sviluppo software;
- Creare l’interfaccia utente del sito web utilizzando i linguaggi HTML e CSS;
- Integrare i dati da vari servizi e database di back-end;
- Raccogliere e perfezionare specifiche e requisiti in base alle esigenze tecniche;
- Redigere la documentazione tecnica degli applicativi;
- Collabora con i web designer per integrare caratteristiche tecniche e design visuale.
Requisiti:
- Diploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica;
- Eperienza biennale in ruolo analogo;
- Competenze nello lo sviluppo delle applicazioni informatiche, con particolare attenzione alle tecnologie web.
- Conoscenza di PHP per backend e sviluppo REST API con framework Laravel, HTML5, CSS e JAVASCRIPT/JQUERY per sviluppo frontend
- Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL e dei linguaggi C, C++, Java e Javascript.
- Costituiscono titolo preferenziale la capacità di sviluppo di App in ambiente Android (Java) e iOS (Swift) e la conoscenza nello sviluppo per microcontrollori (linguaggio C) e debugging.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE)
Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare poi il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016 al link:
https://mycv.consulmarc.it/content/sviluppatore-web-0
Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.
